Am Ende steht die ergreifende Opern- oder Ballettvorstellung, der inspirierende Theaterabend oder das berührende Konzert. Wer sich zur Familie der Theater und Philharmonie Essen zählen darf, wirkt stets an dem einen Ziel mit: dem Publikum unvergessliche Stunden zu bereiten. Denn um hochklassige Kunst zu schaffen, reichen ein paar Künstler*innen auf der Bühne eben nicht aus. Der ganze Apparat muss funktionieren, jedes Rädchen ineinandergreifen – von dem*der Pförtner*in bis zum*zur Dirigent*in, vom Kassenpersonal bis zur Bühnen-Crew. Wir laden ein, an diesem wunderbaren Kunsterlebnis mitzuwirken!

Teil eines funktionierenden Teams zu sein, bedeutet für uns, dass jede*r Einzelne wichtig ist – und wichtig genommen wird. Unsere Devise lautet: Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dazu gehört auch, persönliche Probleme zu sehen und ernst zu nehmen. Auch dafür steht die Theater und Philharmonie Essen!

Andere ernst nehmen und selbst ernst genommen werden – das fällt umso leichter, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Wir unterstützen ein Betriebsklima, in dem sich unsere Belegschaft wohlfühlt. Und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen dieses Umfeld besonders schätzen!

Die Arbeitswelt unterliegt einem kontinuierlichen Wandel. Das gilt auch für den Theater- und Konzertbetrieb. Die Theater und Philharmonie Essen verfolgt daher das Ziel, ihren Mitarbeiter*innen die notwendige Qualifizierung und Entwicklung zu ermöglichen, um diesen Veränderungen angemessen zu begegnen. Das reiche Erfahrungswissen und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu nutzen, spielt dabei eine wesentliche Rolle.

Zu den Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeiter*innen schaffen, gehören darüber hinaus ganz praktische Hilfestellungen.

Beispiel Gesundheit: Wir haben Vereinbarungen mit verschiedenen Fitnessstudios getroffen, um eine Mitgliedschaft zu vergünstigen Tarifen zu ermöglichen. Gleiches gilt für Angebote zur Prävention und Rehabilitation.

Beispiel Mobilität: Wir unterstützen die umweltfreundliche Erreichbarkeit der Arbeitsstätten mit dem öffentlichen Personennahverkehr: Hierzu kann ich als Mitarbeiter*in ein Firmenticket erwerben, das deutlich günstiger als eine reguläre Dauerfahrkarte ist.

Beispiel Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein sicheres betriebliches Vorsorgemodell als einen Baustein für den Lebensunterhalt nach Renteneintritt.