ARBEITGEBERIN
Theater und Philharmonie Essen GmbH
STELLENANGEBOTE
der Theater und Philharmonie Essen
STELLENANGEBOTE DER
ESSENER PHILHARMONIKER
2./4. Horn zur Aushilfe, Zeitvertrag 01.09.24-15.01.25
Pflichtstück:
W. A. Mozart: 3. Hornkonzert, 1. Satz - bis zur Reprise
H. Neuling: "Bagatelle" – bis nach „Frei im Vortrag“
An Orchesterstellen werden vorgelegt:
L. v. Beethoven: "Fidelio", Ouvertüre
L. v. Beethoven: 7. Sinfonie, 1. Satz
R. Strauss: "Don Quixote"
R. Wagner: Sonnenaufgang aus Götterdämmerung
W. A. Mozart: 3. Hornkonzert, 1. Satz - bis zur Reprise
H. Neuling: "Bagatelle" – bis nach „Frei im Vortrag“
An Orchesterstellen werden vorgelegt:
L. v. Beethoven: "Fidelio", Ouvertüre
L. v. Beethoven: 7. Sinfonie, 1. Satz
R. Strauss: "Don Quixote"
R. Wagner: Sonnenaufgang aus Götterdämmerung
2. Konzertmeister*in, ab sofort
1. Violine tutti, ab 10.02.2025
Stimmführer*in 2. Violine 50%, ab sofort
Stellv. Stimmführer*in 2. Violine, ab sofort
Stellv. Solo-Oboe
Koord. Solo-Klarinette, ab sofort
Koord. Solo-Horn, ab sofort
Alle Stellen werden nach TVK A zzgl. Fußnote 2 (Höchstsatz) zuzüglich Medienzulage vergütet.
STELLENANGEBOTE DES
AALTO BALLETT ESSEN
Beim Aalto Ballett Essen gibt es aktuell keine Vakanzen.
Initiativbewerbungen senden Sie bitte an ballettintendanz@tup-online.de.
Initiativbewerbungen senden Sie bitte an ballettintendanz@tup-online.de.
RÜCKFRAGEN
Theater und Philharmonie Essen GmbH
Angelina Westermann
Personalabteilung
Opernplatz 10
45128 Essen
T +49 201 81 22-137
bewerbung@tup-online.de
Angelina Westermann
Personalabteilung
Opernplatz 10
45128 Essen
T +49 201 81 22-137
bewerbung@tup-online.de
WAS WIR IHNEN BIETEN
Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen profitieren von vielen Vorteilen.
Am Ende steht die ergreifende Opern- oder Ballettvorstellung, der inspirierende Theaterabend oder das berührende Konzert. Wer sich zur Familie der Theater und Philharmonie Essen zählen darf, wirkt stets an dem einen Ziel mit: dem Publikum unvergessliche Stunden zu bereiten. Denn um hochklassige Kunst zu schaffen, reichen ein paar Künstler*innen auf der Bühne eben nicht aus. Der ganze Apparat muss funktionieren, jedes Rädchen ineinandergreifen – von dem*der Pförtner*in bis zum*zur Dirigent*in, vom Kassenpersonal bis zur Bühnen-Crew. Wir laden ein, an diesem wunderbaren Kunsterlebnis mitzuwirken!
Teil eines funktionierenden Teams zu sein, bedeutet für uns, dass jede*r Einzelne wichtig ist – und wichtig genommen wird. Unsere Devise lautet: Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dazu gehört auch, persönliche Probleme zu sehen und ernst zu nehmen. Auch dafür steht die Theater und Philharmonie Essen!
Andere ernst nehmen und selbst ernst genommen werden – das fällt umso leichter, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Wir unterstützen ein Betriebsklima, in dem sich unsere Belegschaft wohlfühlt. Und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen dieses Umfeld besonders schätzen!
Die Arbeitswelt unterliegt einem kontinuierlichen Wandel. Das gilt auch für den Theater- und Konzertbetrieb. Die Theater und Philharmonie Essen verfolgt daher das Ziel, ihren Mitarbeiter*innen die notwendige Qualifizierung und Entwicklung zu ermöglichen, um diesen Veränderungen angemessen zu begegnen. Das reiche Erfahrungswissen und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu nutzen, spielt dabei eine wesentliche Rolle.
Zu den Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeiter*innen schaffen, gehören darüber hinaus ganz praktische Hilfestellungen.
Beispiel Gesundheit: Wir haben Vereinbarungen mit verschiedenen Fitnessstudios getroffen, um eine Mitgliedschaft zu vergünstigen Tarifen zu ermöglichen. Gleiches gilt für Angebote zur Prävention und Rehabilitation.
Beispiel Mobilität: Wir unterstützen die umweltfreundliche Erreichbarkeit der Arbeitsstätten mit dem öffentlichen Personennahverkehr: Hierzu kann ich als Mitarbeiter*in ein Firmenticket erwerben, das deutlich günstiger als eine reguläre Dauerfahrkarte ist.
Beispiel Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein sicheres betriebliches Vorsorgemodell als einen Baustein für den Lebensunterhalt nach Renteneintritt.
Teil eines funktionierenden Teams zu sein, bedeutet für uns, dass jede*r Einzelne wichtig ist – und wichtig genommen wird. Unsere Devise lautet: Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dazu gehört auch, persönliche Probleme zu sehen und ernst zu nehmen. Auch dafür steht die Theater und Philharmonie Essen!
Andere ernst nehmen und selbst ernst genommen werden – das fällt umso leichter, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Wir unterstützen ein Betriebsklima, in dem sich unsere Belegschaft wohlfühlt. Und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen dieses Umfeld besonders schätzen!
Die Arbeitswelt unterliegt einem kontinuierlichen Wandel. Das gilt auch für den Theater- und Konzertbetrieb. Die Theater und Philharmonie Essen verfolgt daher das Ziel, ihren Mitarbeiter*innen die notwendige Qualifizierung und Entwicklung zu ermöglichen, um diesen Veränderungen angemessen zu begegnen. Das reiche Erfahrungswissen und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu nutzen, spielt dabei eine wesentliche Rolle.
Zu den Rahmenbedingungen, die wir für unsere Mitarbeiter*innen schaffen, gehören darüber hinaus ganz praktische Hilfestellungen.
Beispiel Gesundheit: Wir haben Vereinbarungen mit verschiedenen Fitnessstudios getroffen, um eine Mitgliedschaft zu vergünstigen Tarifen zu ermöglichen. Gleiches gilt für Angebote zur Prävention und Rehabilitation.
Beispiel Mobilität: Wir unterstützen die umweltfreundliche Erreichbarkeit der Arbeitsstätten mit dem öffentlichen Personennahverkehr: Hierzu kann ich als Mitarbeiter*in ein Firmenticket erwerben, das deutlich günstiger als eine reguläre Dauerfahrkarte ist.
Beispiel Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein sicheres betriebliches Vorsorgemodell als einen Baustein für den Lebensunterhalt nach Renteneintritt.
AUSBILDUNGSBERUFE
bei der Theater und Philharmonie Essen GmbH
Die TUP bildet in vielen unterschiedlichen Berufen aus, die am Theater eine wichtige Rolle spielen. Dabei werden nicht nur erstklassige handwerkliche Fähigkeiten vermittelt, man darf auch echte Bühnenluft schnuppern! Wer im Grillo- oder im Aalto-Theater eine Ausbildung absolviert, lernt den Theaterbetrieb in all seinen spannenden Facetten kennen. Was man hinter den Kulissen entwirft, wird später auf der großen Bühne vom Publikum bewundert. Durch individuelle Betreuung werden die Auszubildenden optimal auf die Prüfungen vorbereitet. Die jeweilige Ausbildung basiert auf einem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) und dauert von 3 bis 3,5 Jahren, kann in Absprache aber auch verkürzt werden.
Ob derzeit Ausbildungsstellen ausgeschrieben sind, erfahren Sie oben unter „Stellenangebote“. In den Stellenanzeigen finden Sie auch Details zur Bewerbung.
Ob derzeit Ausbildungsstellen ausgeschrieben sind, erfahren Sie oben unter „Stellenangebote“. In den Stellenanzeigen finden Sie auch Details zur Bewerbung.
BÜHNENMALER*IN
Aufgabe eine*r Bühnenmaler*in ist es, Bühnenbild-Entwürfe in zeichnerischer und malerischer Weise umzusetzen. Das Mischen von Farben, das Bemalen von großflächigen Leinwänden und das Imitieren von verschiedenen Materialoberflächen gehören zu den Fähigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung erlernt werden.
BÜHNENPLASTIKER*IN
Bühnenplastiker*innen modellieren Bühnen- und Szenenbilder für die Theateraufführungen. Kenntnisse über die verschiedenen Werkstoffe und Hilfsmittel sowie das Anfertigen von Gussformen, Schablonen, Reliefs und Figuren etc. werden erlernt.
FACHKRAFT FÜR VERANSTALTUNGSTECHNIK
In diesem Beruf werden Konzepte für veranstaltungstechnische Systeme, Aufbauten und Abläufe während einer Vorstellung entwickelt. Veranstaltungstechniker*innen planen den Einsatz technischer Anlagen, richten diese ein und bedienen sie.
KONSTRUKTIONSMECHANIKER*IN
Ein*e Konstruktionsmechaniker*in verarbeitet Stahl und Metall zu Baukonstruktionen. Mit Hilfe manueller und maschineller Verfahren werden einzelne Bauteile etwa aus Blechen, Profilen oder Rohren montiert.
MASKENBILDNER*IN
Ein*e Maskenbildner*in setzt die maskenbildnerischen Ideen des Regieteams um. Vor einer Vorstellung werden die Darsteller*innen geschminkt und frisiert. Und auch während der Vorstellungen werden die Masken der Sänger*innen und Schauspieler*innen betreut. Zu den Ausbildungsinhalten gehört darüber hinaus das Knüpfen von Perücken.
MASSSCHNEIDER*IN DAMEN/HERREN
In der Fachrichtung „Damen“ lernen die Auszubildenden traditionell das Anfertigen von Rock, Jacke und Kleid, in der Fachrichtung „Herren“ das Anfertigen von Hose, Weste und Sakko. Am Theater kommen daneben noch Änderungen und Neuanfertigungen von Kostümen für die Sänger*innen oder Schauspieler*innen hinzu.
MEDIENGESTALTER*IN BILD UND TON
Mediengestalter*innen Bild und Ton planen, produzieren und gestalten Bild- und Tonmedien anhand unterschiedlicher redaktioneller, technischer und gestalterischer Aspekte und richten medienspezifische Produktionssysteme ein. Im August 2020 wurde die Ausbildung zur*zum Mediengestalter*in Bild und Ton mit der Ausbildung zum*zur Film- und Videoeditor*in zusammengelegt.
RAUMAUSSTATTER*IN
Ein*e Raumausstatter*in dekoriert Räume. Zu den weiteren Aufgaben gehören das Nähen von Großprospekten sowie das Bekleiden und Gestalten von Wänden, Decken und Raumdekorationen. Textile und elastische Bodenbeläge werden verlegt, Polstermöbel gepolstert und bezogen.
TISCHLER*IN
Ein*e Tischler*in konstruiert und baut Möbel, Türen und Fenster aus Holz und Holzwerkstoffen. Auch Innenausbauten gehören zu den Aufgaben. Am Theater werden alle größeren Holzkonstruktionen angefertigt, die für ein Bühnenbild benötigt werden.
VERANSTALTUNGSKAUFFRAU/VERANSTALTUNGSKAUFMANN
Veranstaltungskaufleute konzipieren und organisieren Veranstaltungen und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. Sie kalkulieren die Kosten und übernehmen alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen.
Weitere Informationen zu Ausbildungsberufen in Kulturbetrieben unter www.buehnenverein.de
STATISTERIE
im Aalto-Theater und im Schauspiel Essen
Selbst einmal als Statist*in auf der Bühne stehen? Hier können Sie sich bewerben:
AALTO-THEATER
Oft stehen sie im Hintergrund, manchmal übernehmen sie tragende Rollen – die Damen und Herren der Statisterie, ohne die kaum eine Opernvorstellung über die Bühne geht.
Ansprechpartner Aalto-Musiktheater
Christian Komorowski
T +49 201 81 22-232
christian.komorowski@aalto-musiktheater.de
Weitere Informationen finden Sie unter Extrachor & Statisterie.
Ansprechpartner Aalto-Musiktheater
Christian Komorowski
T +49 201 81 22-232
christian.komorowski@aalto-musiktheater.de
Weitere Informationen finden Sie unter Extrachor & Statisterie.
SCHAUSPIEL ESSEN
STELLENANGEBOTE
UNSERER PARTNER
Beim Betrieb unserer Häuser unterstützen uns die RGE und die GVE in den Bereichen Gastronomie, Einlass, Bühnentechnik sowie Facility Management und bieten regelmäßig Stellen an.
RGE SERVICEGESELLSCHAFT ESSEN MBH
Die RGE Servicegesellschaft Essen mbH erbringt seit 1998 als Tochtergesellschaft der Stadt Essen Service-Dienstleistungen in und um Immobilien für die Stadt Essen und deren Beteiligungsgesellschaften. Das Leistungsportfolio umfasst die Geschäftsfelder Reinigung und Sicherheit sowie das Geschäftsfeld Gastronomie und Catering.
Weiterleitung zu den Stellenangeboten der RGE: www.rge-essen.de/jobs
Weiterleitung zu den Stellenangeboten der RGE: www.rge-essen.de/jobs
GVE GRUNDSTÜCKSVERWALTUNG STADT ESSEN GMBH
Als Dienstleisterin für die Stadt Essen erstrecken sich die Aufgaben der GVE über alle Bereiche des Facility Managements, die Durchführung von Veranstaltungen, bis hin zum Projektmanagement und der Durchführung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau von Gebäuden der kommunalen Infrastruktur - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Weiterleitung zu den Stellenangeboten der GVE: www.gve-gruppe.de/karriere/
Weiterleitung zu den Stellenangeboten der GVE: www.gve-gruppe.de/karriere/